2020年武威市民勤县消防救援大队招聘消防工作人员公告

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　　因民勤县消防工作需要，按照相关政策规定，拟面向社会公开招聘消防工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘会计1名(男女不限)，宣传文员2名(男女各1名)。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，志愿从事消防工作，政治可靠、品行良好。

　　2、具备良好的政治素质，专业能力和职业操守。

　　3、年龄在20周岁以上、28周岁以下(1992年10月31日以后、2000年10月31日以前出生)。取得会计从业相关资质，有两年以上从业经历可放宽至33周岁(1987年10月31日后出生);取得宣传相关职业资质，有两年以上从业经历可放宽至33周岁(1987年10月31日后出生)

　　5、具有全日制大学本科以上学历(取得相关资质并有两年以上从业经历的可放宽至大专以上学历)。

　　6、身体健康，符合消防员体格检查标准。

　　7、曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员，以及本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查。本次招聘采取现场报名。

　　1、报名时间：2020年9月24日至10月8日(节日期间正常报名)，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，逾期不接受报名。

　　2、报名地点：民勤县城东工业园区民勤县消防救援大队值班室，联系电话：0935-5818977，0935-5818976。

　　3、报名材料：报名携带毕业证、相关专业(资质)证书、身份证、户口簿和近期2寸彩色免冠照片6张。

　　4、资格审查：招聘工作人员对应聘人员进行资格审查，符合招聘条件的进行报名登记。应聘人员在报名时填写诚信承诺书和报名表，提交的报名材料真实、准确。弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

　　(二)体能测试。

　　体能测试项目为3000米(女1500)、仰卧起坐(女跳绳)，标准参照《消防员体能标准》执行，其中有一项未达标者视为体能测试不合格，直接淘汰。

　　(三)考试。

　　考试分为笔试、面试，每科满分均为100分。

　　1、笔试。笔试采用闭卷考试，时间120分钟，满分100分。

　　2、会计岗位笔试内容为会计初级专业知识;宣传文员岗位笔试内容为消防基础知识(消防法、甘肃省消防条例、时事政治等)和公文、新闻稿写作。

　　3、机试。报名人员需进行计算机测试，考试内容为计算机基本操作，考试时间50分钟，满分100分。

　　4、面试。报名人员按照笔试和机试总成绩，由从高分到低分顺序，依据按招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。面试时间、地点见面试通知单。

　　5、总成绩确定。按“(笔试成绩+机试成绩)÷2×60%+面试成绩×40%”计算总成绩。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

　　四、考察。

　　依总成绩由高分到低分的顺序，确定考察对象，民勤县消防救援大队选派人员对考察对象进行实地考察。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。对有吸毒史、曾参加过非法组织、因违法犯罪受过行政和刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不适合从事消防工作的不予聘用。

　　五、体检。

　　考察合格人员参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　六、确定聘用对象及公示

　　拟聘用人员名单面向社会公示7天。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。体检、考察、公示、培训过程中出现的岗位空缺从按综合成绩由高到低等额递补。

　　公示无异议的人员，进行为期三个月的岗前培训。培训中，对不遵守队伍纪律要求的予以当场辞退，培训合格人员签订正式劳动合同，培训期计入合同年限。劳动合同第一次签约期限为2年，期满后经考核合格可续签合同。

　　七、待遇及管理

　　1、聘用人员依法与民勤县消防救援大队签订劳动合同，工资待遇4300元/月(由基本工资、执勤津贴、绩效工资组成)。聘用人员参加职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分在工资中扣缴。

　　2、服装在上岗后由民勤县消防救援大队统一配发。

　　3、聘用人员要遵守《武威市文员、专职队员管理规定》的相关要求和民勤县消防救援大队管理。不服从管理者，参照相关规章制度，视情节予以处理。

　　民勤县消防救援大队

　　2020年9月23日

　　原标题：民勤县消防救援大队公开招聘消防工作人员的公告

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