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2025年甘肃省武威市生态建设（集团）有限公司面向社会招聘专业技术人员公告

2025-05-30 14:21:51 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：武威市生态建设（集团）有限公司

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　　根据武威生态建设(集团)有限公司及各子公司业务发展需要，面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)武威生态建设(集团)有限公司(1人)

　　招聘岗位：人力资源岗(1名)

　　招聘条件要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理专业，年龄30周岁以下(1995年5月1日以后出生)，具有3年以上工作经验(截至2025年5月1日)。有国有企业工作经验者优先聘用。

　　(二)武威林草规划设计有限公司(1人)

　　招聘岗位：林业技术岗(1名)

　　招聘条件要求：本科及以上学历，林草、生物技术、生态学等相关专业，年龄45周岁以下(1980年5月1日以后出生)，具有10年以上工作经验(截至2025年5月1日)，具有林业中级职称、二级职(执)业资格证书。有林业作业调查设计工作经验者优先聘用。

　　(三)武威林草科技开发有限公司(2人)

　　招聘岗位：市场营销岗(1名)

　　招聘条件要求：本科及以上学历，市场营销专业，年龄30周岁以下(1995年5月1日以后出生)，具有3年以上工作经验(截至2025年5月1日)。有短视频销售、市场推广营销等相关工作经验者优先聘用。

　　招聘岗位：财务岗(1名)

　　招聘条件要求：本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，年龄45周岁以下(1980年5月1日以后出生)，具有10年以上财务工作经验(截至2025年5月1日)，具有中级会计职称。有生产型企业成本核算会计经历者优先聘用。

　　(四)武威林草工程有限公司(2人)

　　招聘岗位：农业水利技术岗(1名)

　　招聘条件要求：本科及以上学历，水利水电、农业水利工程等相关专业，年龄30周岁以下(1995年5月1日以后出生)，具有3年以上工作经验(截至2025年5月1日)。

　　招聘岗位：工程技术岗(1名)

　　招聘条件要求：本科及以上学历，土木工程、农林水利工程等相关专业，年龄45周岁以下(1980年5月1日以后出生)，具有10年以上工作经验(截至2025年5月1日)，具有工程领域中级职称。持有一级职(执)业资格证书者优先聘用。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍地在甘肃省内，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律;

　　2.品行端正，勤奋敬业，具有良好的职业操守;

　　3.具有良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神;

　　4.具备选拔岗位所需要的专业知识和业务能力条件;

　　5.身体和心理健康;

　　6.服从公司岗位安排和调整，能够适应岗位工作。

　　(二)有下列情形之一的人员不接受应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合公司招聘有关要求的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2025年5月21日至5月31日，逾期不予受理。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用网上报名方式，应聘人员在报名时间内将报名材料发至武威生态建设(集团)有限公司邮箱wwstjs@126.com。

　　(三)报名提交材料

　　1.本人身份证、毕业证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书、相关工作经验印证材料等原件扫描件;

　　2.近3年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等材料原件扫描件;

　　3.近期1寸免冠蓝底彩色JPG格式电子版照片;

　　4.应聘人员报名登记表;

　　5.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录(文件名称命名方式：“姓名+应聘岗位”);

　　6.应聘人员须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者将按有关规定处理。

　　联系人：黄炎斌

　　咨询电话：0935-2266231 17693547585

　　(四)资格审查

　　报名结束后，由武威市生态建设(集团)有限公司人力资源部对应聘人员进行资格审查。审查合格后，及时通知应聘者，审查未通过人员不再另行通知。

　　(五)笔试

　　根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》(武国资发〔2018〕1号)，武威市生态建设(集团)有限公司人力资源岗、武威林草科技开发有限公司市场营销岗、武威林草工程有限公司农业水利技术岗报名人员参加笔试，由第三方专业机构组织开展笔试工作。根据笔试成绩排名，按1:3比例确定进入面试人员。

　　笔试时间另行通知。

　　(六)面试

　　根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》(武国资发〔2018〕1号)，武威林草规划设计公司林业技术岗、武威林草科技开发有限公司财务岗、武威林草工程有限公司工程技术岗报名人员不进行笔试，根据资格审查结果，直接进入面试环节。面试由武威市生态建设(集团)有限公司统一组织实施，采用结构化面试方式进行，面试成绩当场公布，满分100分。参加面试人员持本人有效身份证件到达面试地点，在面试候考室集中，经身份确认、抽签确定面试顺序后候考，迟到者视为自动放弃。评委现场主要测试应试人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和综合分析、逻辑思维、解决问题、语言表达、临场应变能力等。

　　(七)确定考察人选

　　直接进入面试人员，根据面试成绩进行排名，同一岗位面试人员不足3人的，面试成绩不得低于75分;参加笔试人员，根据笔试成绩(60%)、面试成绩(40%)的比例确定最终成绩后进行排名。

　　每个岗位成绩排名前2名人员确定为考察人选。

　　(八)组织考察

　　考察人选确定后，以适当方式进行组织考察;由武威市生态建设(集团)有限公司招聘领导小组结合招聘岗位优先聘用条件，综合考虑考察人选在政治素质、履职能力、创新精神、职业素养、廉洁从业等方面的表现情况，各岗位确定1名拟聘人员。

　　(九)体检

　　拟聘人员自行进行体检，体检标准参照现行新录用公务员体检标准有关政策规定执行，费用自理。

　　因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按最终成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

　　(十)人选确定

　　由武威市生态建设(集团)有限公司董事会集体研究，确定拟聘人员名单，在一定范围内进行公示，公示期为5天。

　　(十一)备案

　　将招聘结果报市政府国资委备案审查。