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2026年甘肃畜牧工程职业技术学院高层次人才引进20人公告

2026-04-20 09:59:54 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：甘肃畜牧工程职业技术学院

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　　甘肃畜牧工程职业技术学院是2004年6月经甘肃省人民政府批准，教育部备案的专科层次普通高等学校，隶属于甘肃省教育厅。学院是全国乡村振兴人才培养优质校、甘肃省示范性高等职业院校、甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高计划”建设院校。学院现有三个校区，占地2210亩，办学规模11000人。教职工464人，其中教授、副教授176人。硕士、博士192人，“双师型”教师260人。

　　根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕22号),结合学院事业发展需要，现面向社会公开考核招聘高层次人才20名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，遵纪守法。

　　(二)适应学院专业建设需要，有较强的教学、科研能力，有指导专业教学、实习实训技能，有为学院教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。

　　(三)招聘对象为博士研究生，年龄不超过45周岁，特别优秀者经学院研究后可适当放宽限制。

　　(四)应聘人员须取得应聘岗位要求的学历、学位证书，国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书(需注明所学专业名称)。

　　(五)应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)原则上应与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致;国(境)外相近专业、高校自设专业及专业博士，由学院人才工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。具体岗位和学科专业等要求见附件。

　　(六)有下列情形之一者，不得报考。

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的;

　　2.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的;

　　3.组织、参加非法组织、邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或相关活动的;

　　4.曾受过行政拘留以上处罚的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

　　6.曾受过行政记大过以上处分或党内严重警告处分的;

　　7.构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条所列情形的;

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、引进计划

　　具体内容见附件1。

　　三、引进待遇

　　(一)纳入事业单位编制管理，按国家和甘肃省有关政策享有所聘岗位的工资福利待遇。

　　(二)免费提供校内教师公寓一套。

　　(三)学院提供优厚的薪酬福利。受聘5年内，实行低职高聘，享受校内相应教师绩效津贴及博士津贴;受聘5年后，以实际专业技术职务聘用享受校内教师绩效津贴。

　　(四)科研启动费按学院科研管理项目有关规定执行。

　　(五)夫妻双方都符合高层次人才条件的，安家费、住房补贴不重复计发，科研启动费可重复计发。

　　(六)按照甘肃省高层次人才引进相关规定，为符合条件的人员办理“陇原人才服务卡”，享受相关待遇和服务。

　　(七)业绩成果特别突出的高层次人才，采取“一事一议”方式另行商议待遇。

　　四、引进程序

　　(一)报名。自本公告发布之日起至2026年12月31日截止。将个人简历、《高层次人才应聘登记表》(附件2)，毕业证、学位证、身份证，发表科研论文、承担科研项目、科研成果等支撑材料扫描件发送至指定邮箱(xmgcgkzp@163.com)，邮件和扫描文件的名称格式为姓名+专业+毕业院校。

　　(二)资格审查。对应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及专业技术职称等信息进行审查，若应聘人员符合用人需求，学院主动电话联系，约定考核时间、地点。

　　(三)考核。采取试讲、答辩等方式进行，侧重考核人才的业务能力与招聘岗位的匹配度，对应聘人员学术背景进行评估，对其科研成果、教学能力和岗位胜任能力等指标进行量化考核、打分评判。考核实行百分制，参加考核人数与招聘人数比例达不到3:1的岗位，由学院人才工作领导小组划定最低分数线，未达到分数线的应聘人员终止招聘程序。

　　(四)体检。体检在三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)文件执行，费用自理。若初检不合格者，可在收到体检结果通知之日起5个工作日内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　(五)考察。由招聘单位对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。

　　因体检、考察不合格出现空缺的，由学院按该岗位考核成绩排序由高到低依次等额递补。

　　(六)公示。学院将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学院网页公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)审批。对公示无异议的拟聘人员，经学院会议研究审定，为其办理审批手续。2026年12月31日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学院者，当年不予审批聘用。

　　(八)备案。学院将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

　　(九)聘用。经省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。

　　(二)招聘工作由学院纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中若对招聘工作有异议，可向学院纪检监察部门反映。

　　(三)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

　　六、联系方式

　　联系部门：人事处

　　联系电话：0935-2615716、18893539116